Robert S. Kaplan

Robert S. Kaplan, né en 1940, est un professeur à la Harvard Business School et co-createur, avec David Norton, du Tableau de bord prospectif, une méthode de management visant à lier les actions de l'entreprise à ses buts à long terme.

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Théoricien du management - Management - Professeur américain - Naissance en 1940

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Robert S. Kaplan, né en 1940, est un professeur à la Harvard Business School et co-createur, avec David Norton, du Tableau de bord prospectif (en anglais balanced scorecard), une méthode de management visant à lier les actions de l'entreprise à ses buts à long terme.

Cette méthode développée au début des années 1990 a été adoptée par plusieurs grandes entreprises. Le tableau de bord prospectif permet au manager d'être comme un pilote devant une série d'instruments de contrôle et d'indicateurs, à partir desquels il prendra des décisions et développera des stratégies.

En 2006, Robert Kaplan a reçu le Lifetime Contribution Award de la Management Accounting Section de l'American Accounting Association.

Voir aussi

Liens externes

(en) Harvard Business School : Robert S. Kaplan
(en) Interview with Robert Kaplan (2006) in German
(en) Biography
(en) Robert S Kaplan at QualityGurus. com

Bibliographie

R. S. Kaplan [et le «Balanced Scorecard»], Chapitre rédigé par Trébucq S., Les grands auteurs du contrôle de gestion, sous la dir. du Professeur Henri Bouquin, Collection Management & Société, 2005, pp. 473-494.
Le tableau de bord prospectif, Robert S. Kaplan, David P. Norton, Editions d'Organisation, 2003, ISBN 2-7081-2932-5
Comment utiliser le tableau de bord prospectif, Robert S. Kaplan, David P. Norton, Editions d'Organisation, 2001, ISBN 2-7081-2590-7
L'alignement stratégique - Créer des synergies par le tableau de bord prospectif, Éditions d'Organisation

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